Nachfolge in den Unternehmen

Auch das wird verstärkt aus den Unternehmensverbänden berichtet: Das Ergebnis einer Bürokratisierung und Überregulierung trifft Deutschland gerade am härtesten im Bereich der Nachfolgefindung von Unternehmen. Das Unternehmertum in Deutschland wird immer unattraktiver: zu viel Bürokratie, zu viel Kosten, zu viel Aufwand, zu viel Risiko mit immer neuen Regularien. Die Politik hat die Mitverantwortung, wenn nach dem Ausscheiden der Babyboomer in den nächsten Jahren ein akuter Mangel an Unternehmerinnen und Unternehmer für die Nachfolge bei mittelständischen Unternehmen eintritt. Diese Katastrophe wird nicht mit neuen bürokratischen Anforderungen gelöst werden.